La fin de l’année est une période propice à la réflexion et à l’introspection. Entre la frénésie des fêtes et les résolutions pour la nouvelle année, il est facile d’oublier de s’accorder un moment pour faire un véritable bilan de son année. Alors, indispensable ou facultatif ? Doit-on passer par la case bilan pour avancer sereinement vers les objectifs de l’année prochaine ?
Fin du suspens, … Et pas d’obligation !
Cependant, cette pratique peut se révéler utile et intéressante à plus d’un titre :
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Prendre du recul sur ses réalisations
Tout au long de l’année, nous sommes pris dans le tourbillon des événements, des objectifs, et des imprévus. Faire un bilan permet de poser un regard honnête sur les réalisations, grandes ou petites, et de les célébrer. -
Identifier les apprentissages
Les défis et échecs que vous avez rencontrés sont souvent des opportunités d’apprentissage. Revenir sur ces moments aide à tirer des leçons et à éviter de reproduire les mêmes erreurs. -
Se reconnecter à ses aspirations
Un bilan de fin d’année permet de faire le point sur ce qui compte vraiment pour vous. Êtes-vous aligné avec vos valeurs et vos objectifs à long terme ?
Comment faire un bilan de fin d’année en 5 étapes
1. Créez un espace et un moment pour vous
Choisissez un moment calme, loin des distractions. Préparez un carnet, votre agenda de l’année, ou tout autre outil qui pourra vous aider à vous remémorer les événements marquants.
2. Réfléchissez à vos réalisations
Posez-vous les questions suivantes :
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Quels ont été mes plus grands accomplissements cette année ?
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Quelles étapes m’ont rendue fier / fière ?
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Quels moments m’ont apporté de la joie ou du sens ?
Listez vos succès, qu’ils soient personnels ou professionnels. Parfois, des petites victoires quotidiennes peuvent révéler beaucoup.
3. Analysez vos défis et vos apprentissages
Les obstacles rencontrés au cours de l’année sont souvent des sources de croissance. Demandez-vous :
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Quelles difficultés ai-je rencontrées ?
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Comment ai-je réagi face à ces situations ?
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Qu’ai-je appris sur moi-même et sur les autres ?
4. Faites le point sur vos émotions
L’année écoulée a certainement été riche en émotions variées. Prenez un moment pour vous demander :
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Quelles émotions ont été prédominantes ?
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Quels événements ont été sources de stress, de bonheur, ou d’épanouissement ?
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Que puis-je faire pour mieux gérer ces émotions dans l’avenir ?
5. Projetez-vous vers l’année à venir
Fort de votre bilan, définissez vos priorités pour l’année prochaine :
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Quelles sont les valeurs que je veux mettre en avant dans mon travail ?
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Quels objectifs ai-je envie d’atteindre ?
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Quelles nouvelles habitudes puis-je mettre en place pour soutenir ces objectifs ?
Conclusion
Faire un bilan de fin d’année, ce n’est en rien une obligation. Mais si vous êtes tenté(e) par l’exercice, c’est un moyen efficace de vous reconnecter à vous-même, d’apprécier votre chemin parcouru, et de définir une trajectoire alignée avec vos valeurs et vos objectifs.
Si vous avez besoin d’être accompagné(e) dans cet exercice, sachez qu’un coaching peut vous aider à creuser plus en profondeur vos réflexions et à clarifier vos aspirations. Un coach vous offrira un espace bienveillant pour explorer vos forces, vos motivations, et élaborer des stratégies pour l’avenir.
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